977233412 premsa@arqtgn.cat

El dia 28 del mes d’Abril es va celebrar  el dia internacional de la Seguretat i la Salut en el Treball promogut per la Organització Internacional del Treball. Quan es promou un dia internacional és normalment perquè es detecta un buit en la dinàmica política i social d’un determinat espai. La seguretat en el treball està unida sens dubte a les característiques del món laboral. Un treball insegur, mal retribuït, i exigent fàcilment pot acusar deficiències en el seu funcionament intern. Sense  una organització sindical ben estructurada i un mínim respecte per les decisions legals és molt difícil que progressi l’estabilitat laboral. Segons el ministeri del treball l’any passat 2016, es van comptabilitzar 607 morts per accident laboral a Espanya. Hi ha qui es manifesta optimista perquè n’hi van haver 22 menys que l’any anterior. Certament ens hem d’alegrar que minvi l’accidentalitat, però per a les 607 famílies que van perdre un membre no pot servir pas de consol.

Cal constatar que els altres indicadors socials dissortadament han pujat. Segons la mateixa estadística s’han constatat 1.300 accidents laborals per terme mig per dia, per sort sense conseqüències greus. Diàriament 62  persones aproximadament han contret una malaltia professional. .Les circumstàncies actuals no són propícies, a un ambient estable i  serè. Quan no es treballa a gust els accidents són més probables. Contractes temporals, inestables, sempre amb l’amenaça de l’atur. Precarietat de tota mena, fins i tot  en els sous que no satisfan les necessitats bàsiques de les famílies

Cal fer constar encara que parlem de treball legal. Els accidents de l’economia submergida no compten perquè no figuren enlloc. I és on més fàcilment es poden donar aquests accidents per les deficiències congènites  Als accidents laborals espanyols caldria sumar-hi els de les empreses deslocalitzades, desviades al Tercer món, mancades moltes vegades de tota mena d’exigències socials, amb sous de misèria, i amb jornades extenuants. Cal afegir-hi encara l’absència de sindicats. I no sol l’absència sinó fins i tot en determinats països la persecució dels sindicalistes, i les mínimes exigències per part de l’Estat que l’únic que vol  es que s’implantin empreses en el seu territori, sense preocupar-se gaire d’una normativa legal  En les circumstàncies actuals en les que priva la por de quedar-se sense feina, s’accepta qualsevol condició amb tal de poder portar un sou a casaTambé pot fallar a vegades per part dels treballadors que fan cas omís de determinades precaucions legals, obligatòries, i fins i tot manca de solidaritat a l’hora de recolzar reivindicacions que puguin venir de part de qualsevol proletari més agosarat

L’informe de la Comissió Europea sobre la política social practicada a Espanya el 2017  mostra que aquesta està fracassant. Tots els indicadors socials han empitjorat des de 2010 fins avui per una desigualtat cada vegada més gran. Els treballadors ocupats amb risc de pobresa han passat del 10’9 al 13’1 % . La taxa de temporalitat en el mercat de treball és una de les més altes d’Europa. Quan les condicions en que es treballa no són justes ni compensatòries no es treballa a gust i amb més facilitat es poden produir accidents laborals. L’important pels governs és que l’economia millori, encara que sigui a costa d’una nova retallada de beneficis socials

Cal tenir en compte, per altra banda que parlem d’Espanya on gaudim d’una legislació laboral estructurada. Preguntem-nos què pot passar a les maquiles llatinoamericanes, a les mines africanes i a les fàbriques asiàtiques en les que moltes vegades la legislació social brilla per la seva absència.

Cal reconèixer, demés, com indica el mateix fiscal General de sinistralitat laboral, que els judicis s’allarguen indefinidament, a vegades dos a tres anys i les indemnitzacions a les famílies no es fan efectives fins que no ha conclòs el judici. La qual cosa afegeix una nova dosi de sofriment familiar

Ús de galetes

Aquest lloc web utilitza galetes perquè tingueu la millor experiència d'usuari. Si continua navegant està donant el seu consentiment per a l'acceptació de les esmentades cookies i l'acceptació de la nostra política de cookies . ACEPTAR

Aviso de cookies